Уход с российского рынка западных игроков стал стимулом для развития отечественного HR-tech. На фоне снижения издержек предприятия обратили внимание на доступные и нередко более подходящие по функционалу отечественные решения.

Сфера становится очень конкурентной. Продуктов появилось много, они в разной степени готовности и зрелости, но очевидно, что в 2024 году борьба за клиента будет нарастать. 1 июня на площадке Молодежного карьерного форума в Культурном квартале Брусницын труда hr-tech day во второй раз в этом году соберет с одной стороны стартапы в сфере цифровизации управления и развития персонала, а с другой – представителей компаний различных сфер экономики, где этот запрос ощущается наиболее остро (как прошел hr-tech day на Международном форуме труда 22 февраля 2024 года можно узнать по ссылке). Вместе с отраслевыми экспертами мы определим наиболее яркие и перспективные проекты, а также обсудим, как они могут помочь бизнесу адаптироваться к новым экономическим, социальным и демографическим реалиям. 

Приглашаем экспертов в HR и IT и всех кому интересна данная сфера для оценки 7 презентаций в формате crash test технологических стартапов в сфере управления кадрами, обучения и развития персонала.