Приятно удивлена насколько оригинальные, востребованные, яркие проекты были представлены, причем это касается как стартапов, так и зрелых решений, которые давно присутствуют на рынке. 

Например, для нашего бизнеса одними из самых интересных и востребованных тем, с которой мы познакомились впервые, стала автоматизация составления методических материалов для обучения персонала на основе ИИ. 

Здорово, что и для нас, потребителей hr-tech, был организован круглый стол. Мы, вместе с представителями различных сфер экономики, обсудили увиденные проекты, рассказали о своих главных, насущных проблемах, и, главное, смогли консолидированно сформировать ряд  запросов и пожеланий разработчикам, что в первую очередь хотели бы автоматизировать с их помощью. С нетерпением жду новой конференции, чтобы увидеть, какие ответы они подготовят.

Информация о новых продуктах вроде бы доступна, но многие упускают ее из виду, даже если это решение их проблемы, копившиеся десятилетиями. Распространение информации происходит медленно, и, чтобы быть в курсе всех новинок или узнать, как другие компании справляются с похожими проблемами, нужно периодически обмениваться опытом.

Такие встречи дают возможность оценить свой уровень и понять, насколько ты в тренде нового времени. Если у HR-директора есть нерешённые вопросы, участие в конференции становится необходимостью.

Конференция оставила приятное впечатление: организация, оборудование и график на высоте. Немного не хватило нетворкинга с экспертами и ЛПР — они были заняты оценкой проектов или короткими перерывами. Формат круглых столов или выделенные окна для общения смогли бы улучшить ситуацию. Тем не менее, мы получили около 10 полезных контактов.

Мы сосредоточены на развитии виртуальных ассистентов для HR и открыты к партнерствам. Такие мероприятия — хорошая площадка для поиска инвестиций и экспертов, будем рады участвовать в будущем.

Мероприятие произвело на нас хорошее впечатление благодаря сочетанию продуманного формата и содержательного наполнения, ориентированного на интересы участников – особенно тех, кто представлял свои проекты или компании.

Презентация нашего продукта вызвала интерес у слушателей и привлекла внимание к нам у нового пласта целевой аудитории, который ранее привлекать не получилось. Атмосфера была неформальной, дружелюбной и способствовала открытому общению и установлению контактов.

Самое ценное в этих мероприятиях — это горящие глаза участников, живое общение и отклики о том, как круто видеть такие инициативы в России. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.

Уже сейчас готовим новое мероприятие на март, чтобы сделать его ещё более масштабным, ярким и полезным для всех участников.

Участие в HR-Tech Day III показало высокий бизнес-эффект: наше выступление привлекло потенциальных целевых клиентов. Кроме того, участие в конференции способствовало повышению узнаваемости на рынке Санкт-Петербурга, что очень важно для нас.

Также оценили организацию ивента: программа была четко структурирована, а единое свободное пространство локации обеспечило заметность партнеров.